现代管理大学坚持依法办学、诚信办学、从严治校的办学宗旨，坚持“理能贯通”的教学原则，提高教学质量，塑造品牌，探索一条以服务为宗旨，以就业为导向，发展职业教育的新路子。
学校现拥有专任教师118名，其中副高职称以上的教师占50.8%，兼职教师290名，副高以上的教师占40%，大部分授课教师都聘自于北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学等名校，拥有了一批较有名气的管理干部队伍和骨干教师队伍。与此同时，由一批相同或相近专业的研究生、大学毕业生担任班主任和辅导员，推行“五同”管理，有效地提高了教学质量。
学校在加强正常、正规教育的同时，加强数字化、信息化教学管理、语音教室、多媒体教室、传媒实验室设施先进，校园网、光纤宽带系统网络全校，极大地提高了同学们认知世界、认知前沿科学的能力。
为加强我校学术科学研究和提升教学服务水平，我校成立了学术委员会，由在国内久负盛名的专家教授担纲，实现学风、教风的提高和与学科前沿的接轨。学校聘请著名专家教授、各界名人、著名表演艺术家等为我校的学科带头人和客座教授，有效的推动现代管理大学的学风建设。
专业 |
学制 |
学费（元/年） |
招生人数 |
学位 |
报名 |
工程造价及管理 |
本科四年/专科三年 |
7800 |
50 |
工学学士 |
|
工程建造与管理 |
本科四年/专科三年 |
7800 |
80 |
工学学士 |
|
室内装饰设计 |
本科四年/专科三年 |
8800 |
50 |
文学学士 |
|
建筑艺术设计 |
本科四年/专科三年 |
8800 |
70 |
文学学士 |
|
英语专业 |
本科四年/专科三年 |
6800 |
50 |
文学学士 |
|
计算机科学技术 |
本科四年/专科三年 |
7800 |
50 |
理学学士 |
学校自创办以来，面向社会需求培养一专多能的复合型人才。坚持不懈的抓教学、抓管理、抓学习。从教学计划的制定、教师聘请、课堂教学、辅导练习等各个环节开展工作。
学校目前拥有200余人的专兼职教师队伍。兼职教师主要选聘中国政法大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学等名牌高校。其中拥有副高以上职称的教师占60%以上，建立了一支稳定的高质量的师资队伍。 在近几年的国考中，我校学生的总体通过率在全市同类院校中名列前茅。拥现出了众多成绩优异的同学，学校根据奖励的制度，对他们进行了奖励。
2002年4月份01级法律专业通过、奖励情况
一、通过情况
科 目 通 过 率 最 高 分
马 哲 76% 84
宪 法 54% 81
大 语 49% 87
刑 法 65.5% 94
法 理 53% 81
其 他 课 程 71% 79
总体通过率：62%
二、奖励情况
1、通过五科以上（不含补考课程）的同学有：徐雪松、唐丽、韩红、谢晓萍、黄淇淋、杨莉、李国清……等17名同学，每人给予500元奖励。
2、通过四科（不含补考课程）的同学有：景辉……等19名同学，每人给予200元奖励。
3、单科第一名80分以上的同学有：范冰雪、李国清、任微、程刚每人给予200元奖励。
2002年10月份02级法律专业国考通过奖励情况
一、通过情况
科 目 通 过 率 最 高 分
邓 论 83.3% 96
大 语 45.8% 78
其 它 课 程 81% 83
整体通过率：71%
二、奖励情况
一年级：
谢艳俊同学（两科全部通过且平均分达到86.5分），荣获年级“一等奖”,给予200元奖励,并颁发奖状。
崔颖、杨庆杰、张宪友、王锦绣、柳音、周澍、袁英、谢玖红、吕芙蓉、陶彦杰、陈运庆等11名同学（两科全部通过且平均分达到75分以上）;郑志敏、赵群
两同学同时通过三科，以上13名同学荣获年级“二等奖”,给予100元奖励，并颁发奖状。
谢艳俊、纪小洞同学，荣获邓论单科成绩年级并列第一名（96分），给予50元奖励。
二年级：
贺孟东同学（所开课程全部通过且通过总科数达到7科），荣获年级“一等奖”,给予500元奖励，并颁发奖状。
唐丽、王世明、景辉同学（所开课程基本通过且通过总科数在5科以上），荣获年级“二等奖”给予300元奖励，并颁发奖状。
徐新颖、任微、莫杜、颜艳、潘红、李琳、唐勇、张晓云、宋敏、陈剑红、王丽、胡玲玲等12名同学（所开课程基本通过且通过总科数达到4科），荣获年级“三等奖”，给予200元奖励，并颁发奖状。
朱凌（行政法86）、贺孟东（民诉89分）、王丽（国经82分）荣获单科成绩年级第一名，给予50元奖励，并颁发奖状。
2003年4月份02级法律专业通过奖励情况
一、 通过情况
科 目 通 过 率 最 高 分
马 哲 68% 90
马 政 经 59% 82
法 基 69% 90
宪 法 65% 83
刑 法 53% 80
刑 诉 54% 86
法 理 81% 86
二、在这次考试衣云寒等46名同学通过4科，柳音等52名同学通过5科以上。根据学校奖励制度，在即将召开的全院表彰大会上对成绩优异的同学给予奖励。
根据社会对人才的需求和就业形势，学校将进行教学改革，切实把素质教育提上日程，加大对基础知识和基本技能的教学。面向市场开设和各专业相关的资格证书培训，计算机系列技能培训，英语等级考试，口语培训和丰富多彩的讲座，社会实践活动。从多方面提升教学水平以培养社会需求的复合型专业人才。